为深入贯彻人才强企战略，搭建与青年职工常态化沟通桥梁，引导广大青年员工深度认同企业文化、精准融入发展战略。4月8日，鲁控科技召开青年职工交流座谈会，围绕助力青年成长成才、凝聚青春力量推动公司高质量发展进行交流研讨。鲁控科技党总支书记、董事长车向前出席会议并讲话。

会议中，六位青年职工代表结合自身成长经历和工作实际进行了汇报。与会青年职工逐一围绕工作现状、成长困惑及对公司的发展建议畅所欲言，公司领导班子认真听取意见并进行现场回应。会后，青年职工们共同前往苏州项目实地参观，了解一线生产运营情况。

会议指出，青年是企业的希望，是事业薪火相传的重要力量。当前鲁控科技产业布局已拓展至国内“十省一区”，设计规模、建成规模、提油率均位居国内前列。面对行业加速整合的严峻挑战，公司比以往任何时候都更需要青年人的创新思维和实干担当。广大青年职工要深刻认识时代赋予的机遇与企业搭建的舞台，自觉将个人理想融入公司发展大局，在服务大局中找准定位、实现价值。

会议要求，青年职工要涵养向上向善的品格。要明德修身、恪守职业操守，做到诚信、合规、廉洁、安全，扣好职业生涯“第一粒扣子”；要团结协作、善于合作共事，尊重前辈、帮助新人，在集体奋斗中共同进步；要保持阳光心态、正确面对挫折，把困难当作成长的“磨刀石”，遇到困惑及时向组织反映。广大青年职工要以此次座谈会为契机，珍惜岗位、脚踏实地，以扎实的行动和过硬的本领，为公司高质量发展贡献青春力量。

公司领导班子成员、财务总监、相关部门负责人及来自各权属公司的青年职工代表共计20余人参加活动。